Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Węgorzewie

Ogłoszenie z dnia 15 października 2024 r.
Dyrektora Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Węgorzewie
o naborze na stanowisko wychowawcy
w Świetlicy Socjoterapeutycznej „DOM” w MGOPS w Węgorzewie

1. Nazwa i adres jednostki:
   Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Węgorzewie, ul. Zamkowa 4, 11-600 Węgorzewo.
2. Określenie stanowiska:
   Wychowawca w Świetlicy Socjoterapeutycznej „DOM” (pełny wymiar czasu pracy – 1/1 etatu).
3. Wymagania niezbędne związane z wykonywaniem pracy na stanowisku:
   1. obywatelstwo polskie;
   2. wykształcenie wyższe:
      • na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą lub
      • na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej, lub
      • na dowolnym kierunku oraz przygotowanie pedagogiczne uprawniające do wykonywania zawodu nauczyciela,
   3. co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe i udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną;
   4. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych;
   5. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
   6. umiejętność obsługi urządzeń biurowych;
   7. znajomość ustawy o wspieraniu rodziny i systemu pieczy zastępczej.
4. Wymagania dodatkowe:
   • kreatywność;
   • umiejętność podejmowania decyzji;
   • umiejętność prowadzenia zajęć w świetlicowych, kulturalnych, rekreacyjnych;
   • mile widziane doświadczenie w pracy z dziećmi i młodzieżą.
5. Miejsce wykonywania pracy:
   Świetlica Socjoterapeutyczna „DOM” w Węgorzewie, ul. Pionierów 6, 11-600 Węgorzewo.
6. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
   • praca w pełnym wymiarze czasu pracy od poniedziałku do piątku w godzinach od 8.00 do 16.00;
   • praca w pomieszczeniach świetlicy oraz poza budynkiem świetlicy, wycieczki;
   • praca wymaga umiejętnego współdziałania z rodzinami/opiekunami dzieci i młodzieży uczęszczającej do świetlicy, pracownikami socjalnymi, oraz innymi osobami, z którymi wymagany będzie kontakt z uwagi na charakter pracy.
7. Do zakresu zadań wykonywanych na stanowisku w szczególności należy:
   • przestrzeganie w miejscu pracy zasad współżycia społecznego;
   • tworzenie planów pracy;
   • organizowanie i tworzenie pracy wychowawczej;
   • prowadzenie obserwacji wychowanków;
   • zapewnienie opieki i bezpieczeństwa wychowankom;
   • wdrożenie wychowanków do samodzielnej pracy, wypracowanie umiejętności współżycia w grupie;
   • pomoc w nauce, organizacja czasu wolnego wychowanków, zabawa i rozwój zainteresowań wychowanków;
   • kształtowanie i wdrażanie nawyków kultury osobistej i nawyków systematycznej pracy;
   • wdrożenie do utrzymania czystości osobistej i otoczenia;
   • prowadzenie dokumentacji merytorycznej grupy oraz teczek wychowanków;
   • utrzymanie stałego kontaktu ze szkołą wychowanka, współpraca z instytucjami i innymi placówkami wynikającymi z rozpoznanych problemów oraz innymi specjalistami i osobami prowadzącymi zajęcia dodatkowe w świetlicy;
   • prowadzenie dziennika zajęć.
8. Wymagane dokumenty i oświadczenia:
   • życiorys (CV) i list motywacyjny;
   • kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
   • kopie dokumentów poświadczających wykształcenie i staż pracy;
   • inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności;
   • oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu w pełni z praw publicznych;
   • oświadczenie, że kandydat nie był karany za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
   • oświadczenie kandydata o wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.
9. Sposób i termin składania ofert:
   Oferty należy składać osobiście w zamkniętych kopertach z dopiskiem: „nabór na stanowisko wychowawcy w Świetlicy Socjoterapeutycznej „DOM”” wraz z imieniem i nazwiskiem kandydata osobiście lub za pośrednictwem poczty w nieprzekraczalnym terminie do dnia 31.10.2024 r.
10. Dodatkowe informacje:
    Przewidywany termin rozpoczęcia zatrudnienia od 01.01.2025 r.
    Wymagane własnoręczne podpisy na składanych oświadczeniach.
    Informacja o metodach naboru: 
    I etap - analiza złożonych aplikacji pod względem formalnym,
    II etap - rozmowa kwalifikacyjna, 
    O terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie.
    Nadesłane/złożone dokumenty nie podlegają zwrotowi (przyjmowane są wyłącznie kserokopie dokumentów potwierdzone przez kandydata za zgodność z oryginałem). Oferty odrzucone 
    w postępowaniu kwalifikacyjnym zostaną zniszczone po zakończeniu postępowania.
    Dodatkowe informacje dostępne pod numerem telefonu: 87 427 03 92.

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) informuję, że:

• Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Węgorzewie z siedzibą przy ul. Zamkowej 4, 11-600 Węgorzewo, tel. 87 427 03 90.
• Inspektorem ochrony danych w Miejsko-Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Węgorzewie jest Pani Anna Czapska, e-mail: kontakt@anrodo.pl
• Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO w celu rekrutacji kandydatów do pracy w Miejsko-Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Węgorzewie na podstawie art. 13-15 Ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 poz. 1135) w związku z realizacją obowiązku prawnego, w zakresie wskazanym w art. 22¹, art. 22^1a, art. 22^1b ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2023 r. poz. 1465, z 2024 r. poz. 878), pozostałe dane przekazane w sposób dobrowolny będziemy przetwarzać na podstawie Pani/Pana zgody, tj. art. 6 ust. 1 lit. a RODO. Jeżeli w dokumentach zawarte są dane szczególnej kategorii, o których mowa wart. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Pani/Pana pisemna zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO). Zgoda może zostać odwołana 
  w dowolnym czasie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano przed wycofaniem zgody. Wycofanie zgody nie wpłynie na proces rekrutacji.
• Po zakończeniu procesu rekrutacji Pani/Pana dokumenty aplikacyjne zostaną komisyjnie zniszczone. W przypadku zatrudnienia dokumenty aplikacyjne zostaną dołączone do akt osobowych pracownika i będą przechowywane przez okres wymagany przepisami prawa.
• Pani/Pana dane nie będą przekazywane do państw trzecich  lub organizacji międzynarodowych.
• Pani/Pana dane nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji oraz profilowaniu.
• Przysługuje Pani/Panu prawo do żądania od administratora dostępu do własnych danych, prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo wniesienia sprzeciwu, a także prawo do przenoszenia danych w stosunku do danych zebranych na postawie zgody oraz przetwarzanych w sposób zautomatyzowany.
• Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
• Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest wymogiem ustawowym, a konsekwencją ich niepodania jest odrzucenie oferty.